Ｈさんは，２人の子が幼いころに，調停手続を経て離婚をしましたが，その際，調停手続で決められた養育費の支払に重い負担感を持っていました。

そこで，Ｈさんは，養育費の減額を求めて調停を申し立てました。Ｈさんの収入はあまり減少していなかったのですが，奇しくも，調停手続中に，元妻が常勤勤務の職に就いていたことが判明したこともあり，相互の収入を明らかにさせた上，適正額まで養育費を減額する内容の調停を成立させることができました。