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不同意性交・レイプ

少年院出所後の居場所について相談

【相談の背景】17歳幼い子への監禁、強姦で少年院にはいってます。【質問1】少年院を出たあと自宅以外に行けるところはあるのでしょうか？引き取りたいのですが被害者感情もあり地元には戻したくないと考えてます。障害のある姉弟もいるため家族で引っ越しも難しいです。

回答

ベストアンサー

更生保護施設や自立準備ホームなどの支援施設があります。少年院の担当者に相談したり、地域生活定着支援センターに行って一度相談されるのが良いと思います。

離職票

「適応障害で退職した場合、休職期間中の勤務日数は退職金の対象になるか？」

【相談の背景】適応障害で会社を退職しました。退職金はもらえるのでしょうか。【質問1】3年以上で退職金がでるのですが、適応障害で9月中旬～1月末まで休職したのち退職しました。離職票には勤務3年4ヶ月と記載されていたのですが、休職期間中に勤務日数が3年たっている場合退職金は難しいですか。

回答

ベストアンサー

休職期間を退職金支給の勤務日数に数えるかどうかは、基本的に会社の規定（就業規則など）に従うことになります。

養育費

離婚予定が延期され、婚姻費用の請求は可能か？

【相談の背景】三月末に離婚予定でしたが、公正証書作成でのお互いの意見が合わず、四月以降も離婚できそうにないです。四月からは違う場所で住む予定でしたが、婚姻費用を請求できますか？主人は養育費分の金額しか払わないと言います。【質問1】三月末に離婚予定でしたが、公正証書作成でお互いの意見が合わず、四月以降も離婚できそうにないです。四月からは違う場所で住む予定でしたが婚姻費用を請求できますか？主人は養育費分の金額しか払わないと言います

回答

ベストアンサー

請求はご主人に対して行います。合意できる場合には、書面にしておくのが良いです（公正証書だと安心です）。ご主人が婚姻費用を支払うことを拒否する場合、早期に家庭裁判所に調停を申し立てるのが良いと考えられます。ご主人に対し内容証明郵便で請求しておくことも考えられます。これは、いつ請求したのかを証明できるよう、口頭ではなく、内容証明郵便で請求する方が良いということです。公正証書作成でもお互いの意見があわないというお話でしたし、具体的な事情も踏まえて婚姻費用請求と離婚をどうすべきなのか一度弁護士に相談に行かれるのが良いと思われます。

誓約書

退職を伝えたら減給されました。

【相談の背景】昨年から半年勤務した会社を自己都合により今年の1月半ばに退職致しました。退職の相談をしたのが3週間前で、会社指示により翌日退職願、その後退職届を提出しました。1月より有給も発生したので、有給を使用しそのまま退職となりましたが、給料が1/3しか入らず大幅に減らされておりました。①基本給が約50%カット②今まで付いていた手当が無し③退職を伝えたら数日後に入った給料から手当が少し減らされておりました。職場の知人より伺いました。④退職を伝えたら、減給と言われました。その場の口頭でのやり取りでした。1ヶ月前ではなく、辞めるまでの期間が短いかつ、辞める負目から口頭で承諾はしましたが、誓約書等は書いておりません。⑤給与明細は昨年11月12月は無し立ち上げたばかりで10人未満の企業となります。就業規則があったかはわからないですが、立ち上げ前の会社からのコピーがあったのは確認しておりますが、会社のがあったのかは確認しておりません。また懲戒処分等は受けておりません。【質問1】これは違法及び法に触れる内容になりますでしょうか。ご確認宜しくお願い致します。

回答

ベストアンサー

一般的なものになりますが、退職することを理由とする減給は、原則違法です。給与や手当などは、労働契約として、使用者と労働者の合意によって決まっているので、その合意を一方的に変えて減給ということはできません。一方で、労働者の真の同意があれば、減給も可能です。辞める負い目から口頭で承諾したとのことですが、真の同意とは認められない可能性が高いように思われます。給与明細を交付しないことは所得税法231条に違反しています。一度、労働基準監督署や、弁護士に相談に行かれると良いと思います。

親権

監護権のみの母親が、子どもと再婚する場合

【相談の背景】近い将来、再婚しそうです。5歳の娘の親権はパパで、わたしは監護権です。わたしの再婚予定の相手の方が、わたしの子供も同じ名字にしたいと言ってくれ、養子縁組と思うのですが、親権をパパが持っている限り、入籍や養子縁組はむりですか？今の状態では、わたしだけが相手の籍に入り、娘とはちがう名字で暮らしてしまう、という認識でいます。【質問1】親権をわたしに変更するための調停を起こさないといけないでしょうか？？

回答

一般的に、お子さんが15歳未満の場合、お子さんと再婚者の養子縁組をするには、親権者の同意が必要です。まずは親権者に養子縁組を承諾してもらえるか確認する必要があります。

起訴・刑事裁判

少年法適用か？教えて下さい。

【相談の背景】先日、19歳の息子が逮捕され、まだ留置中ですが20日間の留置が終わる3日後に20歳になります。罪名は大麻所持ですが本人は否認を続けています。20日間の留置で終わる可能性もゼロではないと思いますが…。【質問1】この場合、審判前に20歳になるのですが少年法の適用になり保護観察や少年院になるのか？それとも大人と同じ裁判で不起訴・執行猶予・懲役のいずれかになるのでしょうか？

回答

審判前に20歳になった場合、少年法19条2項により、大人と同じ刑事裁判を受けることになります。

養育費

離婚予定が延期され、婚姻費用の請求は可能か？

【相談の背景】三月末に離婚予定でしたが、公正証書作成でのお互いの意見が合わず、四月以降も離婚できそうにないです。四月からは違う場所で住む予定でしたが、婚姻費用を請求できますか？主人は養育費分の金額しか払わないと言います。【質問1】三月末に離婚予定でしたが、公正証書作成でお互いの意見が合わず、四月以降も離婚できそうにないです。四月からは違う場所で住む予定でしたが婚姻費用を請求できますか？主人は養育費分の金額しか払わないと言います

回答

離婚前提での別居でも婚姻費用を請求することができます。婚姻費用は、基本的に請求時から支払わなければならないとされており、遡っての請求は難しいので、その点ご留意ください。

DV

dv別居の婚姻費用について

【相談の背景】相手が子供2人を連れ去り別居をして8ヶ月。全く連絡なし。　　　　　　　　家にいたとき相手は「絶対に離婚する。弁護士を立てる」と連呼していました。【質問1】婚姻費用請求もありません。相手は私のdvを警察に主張して逃げました。この場合、別居中に婚姻費用請求がなくても、dv事件を主張され後々、別居当初からの婚姻費用を支払う義務が生じますか

回答

婚姻費用に関して、一般的には実務上、請求されたときから支払う義務が生じます。

相続放棄

祖母の面倒を孫がみる義務があるのか

【相談の背景】昨年、母が亡くなりました。母は長男(13年前に他界)の嫁で祖母(父の母)の面倒を1人でみてきました。父には他に３人の兄弟がいます。祖父が亡くなった際に、『父が祖母の面倒はうちがみるから相続放棄をしてくれと言われ土地など全て父が相続した』そうです。そしてその父が亡くなった際に、父の兄弟は母に泣きつかれて祖母の年金だけでは足りないのでお金の援助をしてくれと頼まれたから、父が亡くなってから今まで兄弟それぞれ毎月仕送りをしていたそうです。そこで今回母が亡くなったことで、孫である私たちに祖母の面倒を見る義務があると言われました。更には面倒みないのならこれまで毎月援助していたお金も請求すると。叔父達の言い分は、『父に言われて相続放棄しているから長男の子である私たちに祖母の面倒を見る義務がある』ということです。【質問1】このケースで叔父達は話に応じないなら裁判をおこすと言っていますが、私たちに祖母の面倒をみる義務があるのでしょうか？また、今まで援助してきたお金(祖母の生活費)を請求出来るのでしょうか？

回答

一般的な回答になりますがお答えします。扶養義務を定める条文は、民法第八百七十七条　「直系血族及び兄弟姉妹は、互いに扶養をする義務がある。」です。叔父たちも、質問者様も祖母の直系血族ですから、祖母の扶養義務を負っています。扶養義務は、相続放棄によって免れることはできませんし、本件の場合は、祖父の相続放棄でとのことなので、法的には、叔父たちも祖母の扶養義務を負っていることになります。扶養義務者が複数人いる場合には、扶養の順位は、扶養義務者間での協議によって定めるのが原則です。ただし、協議が調わない場合や、そもそも協議をすることができない場合には、家庭裁判所によって扶養の順位が定められます（民法878条）。> このケースで叔父達は話に応じないなら裁判をおこすと言っていますが、私たちに祖母の面倒をみる義務があるのでしょうか？質問者様に祖母の扶養義務はあります。> また、今まで援助してきたお金(祖母の生活費)を請求出来るのでしょうか？複数の扶養義務者同士で，立て替えた扶養料を請求することは考えられます。いつまで遡れるのかなど事案に即して問題がありますので、一度弁護士に相談に行かれることをおすすめします。

誓約書

退職を伝えたら減給されました。

【相談の背景】昨年から半年勤務した会社を自己都合により今年の1月半ばに退職致しました。退職の相談をしたのが3週間前で、会社指示により翌日退職願、その後退職届を提出しました。1月より有給も発生したので、有給を使用しそのまま退職となりましたが、給料が1/3しか入らず大幅に減らされておりました。①基本給が約50%カット②今まで付いていた手当が無し③退職を伝えたら数日後に入った給料から手当が少し減らされておりました。職場の知人より伺いました。④退職を伝えたら、減給と言われました。その場の口頭でのやり取りでした。1ヶ月前ではなく、辞めるまでの期間が短いかつ、辞める負目から口頭で承諾はしましたが、誓約書等は書いておりません。⑤給与明細は昨年11月12月は無し立ち上げたばかりで10人未満の企業となります。就業規則があったかはわからないですが、立ち上げ前の会社からのコピーがあったのは確認しておりますが、会社のがあったのかは確認しておりません。また懲戒処分等は受けておりません。【質問1】これは違法及び法に触れる内容になりますでしょうか。ご確認宜しくお願い致します。

回答

住んでいる場所と勤務している会社の所在地が違う場合でも、会社の所在地を管轄している労働基準監督署に相談するのが原則です。管轄は、ネットで「労基署　管轄」で調べることができます。相談のみでよければ、住んでいる場所の近くの労基署に相談しても良いと思います。実際に労基署に動いて貰うためには、会社の所在地を管轄する労基署であることが必要です。

大麻

弟が知らずに違法薬物を摂取した場合、犯罪行為になるのか？

【相談の背景】先日、弟が緊急搬送され、薬物によるオーバードーズだったことが判明いたしました。弟が言うには飲み会で友人から（最近よく聞くようなリラックス系で合法な）大麻グミと聞かされ深く考えず４つほど食べたそうです。病院にて尿検査が行われましたが、そのグミの成分が何だったのかは現在わかっていません。そこで３つほど質問がございます。【質問1】①違法性について。弟の言うことを信じるとして、万が一このように知らずに違法薬物を摂取してしまった場合、弟は犯罪行為にあたるでしょうか？【質問2】②今後の流れについて。緊急搬送があってから三日目ですが、今後警察が動くとしたらおよそ何日後にどのように動くでしょうか？（約1週間後に令状を持った警察が家に来るなど）【質問3】③摂取したものが脱法ハーブ系の違法とはなっていないが危険な薬物だった場合、警察は動きますか？【質問4】④弁護士さんに相談に行くタイミングについて。このように状況が明確にわかっていない現時点でも相談に行って良いものでしょうか？

回答

ご質問の内容では、何の薬物なのか不明ですので、一概には言えませんがお答えします。①故意は犯罪の成立に必要です。ただし、その違法薬物であると知らなかったとしても、何らかの違法な薬物かもと思っていた程度でも、故意が認められることがあります。②警察が何日以内に来なければ大丈夫というようなことはいえないと思われます。③脱法ハーブと呼ばれるもの自体は、合法のものではなく、使用や所持が法律で禁止されており、逮捕され、刑罰が科せられるおそれもあるものです。法律で規制されていなくても、条例によって規制されている場合があります。危険ドラッグには規制された薬物が混ざっており、違法になる可能性が高いと考えられます。違法であれば、当然警察が動く可能性はあります。④少なくとも、グミの成分が何なのか分かってから相談に行かれるのが良いと思いますが、心配であれば、相談に行くこと自体がだめなものではないと思います。

傷害

傷害事件についてお尋ねします

【相談の背景】息子（20歳）が最近、路上で知らない男に生配信をされながら絡まれて、やめろとふりはらってもしつこく生配信をしながら侮辱することばを言いながら絡んできたため、蹴とばして怪我をさせてしまいました。被害届がだされたか、受理されたかもわかりません。【質問1】このケースで起訴された場合、正当防衛になりますか？【質問2】傷害事件で起訴されると5年以下の懲役、又は５０万以下の罰金とありますが、それは受刑者がどちらかを選べるのでしょうか？

回答

１．正当防衛の成立には、大きく、①急迫不正の侵害、②防衛の意思、③防衛行為の相当性・必要性が認められることが必要です。ご質問の内容だけでは、正当防衛が成立するかどうか一概に言えるものではないですが、たとえば、相手の行為が侮辱するような発言等だけであれば、蹴ったという行為が防衛行為として相当性・必要性を有するとは認められない可能性が高いと思います。２．選べません。まず検察官が求刑し、裁判官が判断することになります。