納得のいかない相続に同意する前に

遺産分割協議書や相続手続きの書類に署名・押印してしまうと、後でやり直しをすることが難しくなります。「とりあえず判を押す」前に、まずは弁護士にご相談をおすすめします。

弁護士であれば、任意交渉による遺産分割協議書作成の段階から、遺産分割調停、審判まで一貫して、代理人として相手方と交渉することが可能です。

▶︎取り扱い案件

• 遺産分割協議
• 遺言書作成
• 遺言執行
• 遺留分侵害額請求
• 相続放棄

▶︎相談一例

• 面倒を見てくれている子に多くの財産を残したい。
• 亡母から生前中に贈与を受けた人がいる。
• 住んでいる家の名義が亡くなった母親の名義になったままである。
• お世話になった人に遺産を譲りたい。
• 亡くなった人宛てに、サラ金から請求書がきた。
• 残される家族に財産を分ける方法を決めておくために遺言を作成したい。
• 相続、遺産分割について疑問がある。
• 遺言書に書かれている内容を実現するやり方がわからない。

また、「終活」という言葉が一般的になり、ご自身の保有している財産をどのような形で次世代に引き継ぐかを真剣に考える方が増えています。たとえば代々受け継いできた土地や家屋をそのまま残そうとした場合、遺言書作成や財産管理、後見人など、相続財産をめぐる紛争の「予防」が大切になってきます。

生前に対策を行なわなかった場合、相続財産をめぐる争議が2～3年にも及ぶ事態が起きているのが実情です。のちの争いを避けるためにも、まずはお気軽にご相談ください。

相談のしやすい体制のご紹介

◎初回相談60分無料

気兼ねなくご相談いただけるように、初回相談は60分無料となっております。この時点では依頼費用はかかりませんのでご安心ください。

◎分かりやすい説明でサポート

法律の専門用語もできるだけ分かりやすくご説明いたします。
納得いただける解決を迎えるためにもご不明な点は、お気軽にご質問ください。

こまめに連絡をとり、意思疎通を行うほか、スピーディーに対応できるよう努めております。

重要な書類はサインする前に相談を

労働基準法を守らない企業、いわゆる「ブラック企業」も多く存在しています。

しかし、法的に解決できる問題も多くあります。労働問題にはさまざまな種類があります。不当解雇、残業代請求、労災、ハラスメント、業務中の事故による損害賠償請求、不当労働行為などがあります。

会社内の就業規則などの規定も会社によって異なりますし、業務内容によっては業態に関連する法律も関係してきます。これら多様な法律や規則を解釈し、主張・交渉を組み立てるためには、幅広い知識と経験が必要です。

労働問題は日常生活に直結する重要な問題ですので、依頼者との綿密なコミュニケーションを図るために、専門チームを組んで対応しています。ご相談内容に関わらず、どのような問題に対しても幅広く対応していますので、まずは弁護士にご相談ください。

▶︎取り扱い案件

残業代請求・未払い賃金請求・不当解雇・セクハラ・パワハラ・労災

▶︎相談一例

• 業務においてサービス残業/長時間労働を強いられている。
• 正当な残業代が支給されていない。
• 不当に解雇されてしまった。
• 上司からパワハラ/セクハラを受けている。
• 業務において怪我や疾患を患った。

ご相談のなかには、退職届けなどの重要な書類にサインをしてしまってからご相談にいらっしゃる方が多いが多くいらっしゃいます。
しかし、実際書類にサインしてしまうと「自分の意思」とみなされ、不利になるケースがあります。

重要な書類はサインする前にご相談にいらしていただければ、未然に防げることも多くございますので、少しでも疑問に思われたらすぐお問い合わせください。

相談のしやすい体制のご紹介

◎初回相談60分無料

気兼ねなくご相談いただけるように、初回相談は60分無料となっております。この時点では依頼費用はかかりませんのでご安心ください。

◎分かりやすい説明でサポート

法律の専門用語もできるだけ分かりやすくご説明いたします。
納得いただける解決を迎えるためにもご不明な点は、お気軽にご質問ください。

こまめに連絡をとり、意思疎通を行うほか、スピーディーに対応できるよう努めております。