労働トラブルに遭うと、「今後どうなるのかわからず不安」、「法的にどう対処すればよいかわからない」、「弁護士に依頼すると費用はどれくらいかかるのか」、など、ご相談に来られる方は多くの不安があると思います。
そんな不安を和らげるためにも、今困っていることは何か、どうしていきたいかとのご要望をしっかり聞くことにしています。そのうえで、法律の専門家の立場から最大限の利益になる解決方法を提示させていただきます。

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よくあるご相談例
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・会社に残業代を請求する、あるいは従業員から残業代を請求された。
・（会社側）従業員の行動に問題があるがどう対処すればよいか。
・（従業員側）会社から解雇されたがどうすればよいか。

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お任せいただくメリット
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◎労働者・使用者のどちらの立場でもご依頼可
これまで従業員の方からの相談・依頼もありますが、会社側の相談・依頼も多く承っております。双方の依頼を受けることで、いずれからの相談の場合も相手の立場からの予想される反論を検討することができます。
裁判で勝ち取った実績のほか、裁判に至る前の交渉段階での解決も多くあります。
依頼者の多くは早期解決を望んでいると思いますので、まずは交渉による早期解決を目標に迅速に動くことを心がけています。

◎ご依頼者に安心いただくための体制
ご依頼をいただいた場合はメールでの連絡のやり取りも対応しています。
事務所所属の他の弁護士と連携・共同体制を敷いて解決に取り組みます。
進捗状況は密に連絡を行うことで、ご依頼いただく方に安心いただけるように配慮しております。

◎ 法テラス利用可
収入などの条件があえば、法テラスの民事法律扶助制度（相談を無料にしたり、依頼費用を分割にできる制度）もご利用いただけます。費用面については、安心してご利用ください。