依頼主 20代 男性
職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例
依頼主 40代 男性
パワハラにより心療内科に通院。労災認定を受け、労働基準監督署が調査した証拠を基に示談交渉
依頼主 60代 女性
セクハラによる損害賠償請求事件
依頼主 20代 男性
【労働審判で勝訴的和解】パワハラを理由に休職し、復職したものの、欠勤を理由として退職扱いにされた事例
依頼主 女性
セクハラ事件について会社と交渉し解決金を得ました
依頼主 30代
退職できない、辞めれない
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラ事案で会社側と和解できた事例
依頼主 女性
会社の上司によるセクハラ事例で訴訟により解決できた事例
依頼主 50代 男性
会社からの出勤停止処分を労働審判で解決した事例
依頼主 30代 男性
パワハラにより精神疾患を発症したとして訴えを提起した事例